30代におすすめの転職エージェント18選。30代の転職は長期的な自己投資と心得よ

30代の転職で大事なのは、キャリアに対して長期的な視点を持つことだ。この年代は社会の中でより価値の高い人材へと成長を遂げる時期であり、転職も成長のための“自己投資”と考えるべきだ。会社選びでは自分の能力、スキル、専門知識といった強みを伸ばせる環境を重視するのがいいだろう。

よい環境を選ぶには、まず自己を知ることが重要だ。そのためには積極的に転職エージェントを活用するといい。エージェントは自分では気づかない強みを転職市場の動向に照らしてアドバイスしてくれるので、一人で考えるより方向性が具体的に見えてくるはず。また、エージェントごとに持っている企業情報に差があるので、複数のエージェントに登録することを薦めたい。多角的な視点から自己のキャリアを考えるいい機会になる。

30代の転職は、前半と後半で視点を変えて転職活動をするべき

30代前半までは、採用側も「伸びしろ」を考慮する場合が多い。その意味で、未経験の業界にもチャレンジしやすい年代だ。とはいえ、なんらかのプランはあったほうがいい。たとえば、営業職やマーケティング職といった職種は継承しつつ、異業界に飛び込む。あるいは同じ業界の中で、職種を変えることで経験の幅を広げるなど、次の成長を見据えて「ここで食っていく」といった覚悟は決めたい。その意欲こそが「伸びしろ」だからだ。

30代後半では、新たなチャレンジへの意欲に加え「実績・経験」も考慮される。これまでの職歴を振り返り、自分の強みを知り、さらにそれを伸ばす視点が必要だ。自分にとってはたいしたことがないと思えるようなことでも、それは自分にしかない経験。売り上げに貢献するために行ったこと、業務改善のアイデアを提案したことなど、ちょっとしたことでも「自分だけのストーリー」として具体的に語れるように準備したいところだ。またリーダーシップや協調性といったチームの中で発揮する役割もアピールできるといいだろう。

繰り返すが、30代の転職はただのキャリアアップではなく、人生を豊かにするための長期的な自己投資だ。自分の成長が会社の成功につながる。そのようなハッピーなマッチングのため、根気よく取り組んでいきたい。

30代向けおすすめ転職エージェント6選

30代の転職では、これまでの経験や実績をどのように評価し、次のキャリアへどうつなげるかが問われる。だからこそ、客観的な視点や市場の動向を踏まえたアドバイスが不可欠だ。

自分では強みと認識していなかった経験が、他社では高く評価されることも少なくない。そうした可能性を引き出し、次のフィールドで活かすには、伴走者として頼れる優秀な転職エージェントの存在が重要になる。

本記事では、30代特有のキャリア課題に真摯に向き合い、実績・提案力・情報力に優れたエージェント6社を厳選した。

	マイナビAGENT	リクルートエージェント	doda（デューダ）	パソナキャリア	ビズリーチ	JACリクルートメント
年齢層	20代～30代中心	幅広い年齢層	20代～30代中心	30代中心	30代～40代中心	30代～40代中心
主要サポート内容	キャリア面談 書類添削 面接対策 スカウト	キャリア面談 書類添削 面接対策 スカウト	キャリア面談 書類添削 面接対策 スカウト	キャリア面談 書類添削 面接対策 スカウト 入社後フォロー	スカウト	キャリア面談 書類添削 面接対策 スカウト 入社後フォロー
求人数	公開求人：約8万件	公開求人：約58万件 非公開求人：約31万件	公開求人：約25万件	公開求人：約5万件	公開求人：約36万件	非公開多数
対応エリア	全国	全国・海外	全国・海外	全国・海外	全国・海外	全国・海外
詳細	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト	公式サイト

また、PRESIDENT Growth アフィリエイト記事制作チームでは、転職経験のある30代の男女100名を対象にアンケートを実施した。各サービスの紹介に加え、アンケートを収集できたサービスに関しては、アンケート結果を掲載している。

■アンケート調査の概要

収集方法	クラウドワークスの登録者に対するアンケート
収集期間	2025年5月
回答者総数	100名（のべ人数）※有効回答者数
年代	30代

マイナビAGENT｜8万件超の求人×30代向け支援

マイナビAGENTは、東証プライム上場企業をはじめとする大手企業の求人を中心に、約8万件の公開求人（2025年7月時点）を取り扱う転職エージェントだ。

単なる求人紹介にとどまらず、業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍し、職務経歴や将来のキャリアビジョンを丁寧にヒアリング。応募書類のブラッシュアップから面接対策、企業情報の提供に至るまで、30代の転職活動を総合的に支援してくれる。

実際に利用した30代からは「面接対策が実践的で役立った」「こちらの経歴や希望を理解したうえで、選択肢を提案してくれた」といった声が多く、転職経験のあるミドル層からの評価も高い。

30代の転職は、“これまでの経験を整理し、次の挑戦へ踏み出すタイミング”でもある。マイナビAGENTは、その重要な決断を一人で抱え込まずに済むよう、対話を通じて最適な道を見つけてくれる心強いパートナーになってくれるだろう。

＼8万件超の求人／

マイナビAGENTの基本情報表
App Storeの評価	3.2（93）
Google Playの評価	3.7（40）
求人数	公開求人：約8万件
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	◎
運営会社	株式会社マイナビ（Mynavi Corporation）

リクルートエージェント｜最大級の求人数と手厚いサポート

リクルートエージェントは、公開求人数約58万件、非公開求人31万件（2025年7月時点）という業界最大級の規模を誇る転職エージェントだ。大手企業から成長企業まで、幅広い求人をカバーしているのが特徴である。

30代の転職は、過去の実績やスキルを活かす一方で、「これからどんな環境で、どんな働き方をしたいか」を見極める重要な局面。リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが現状の整理から将来像の明確化まで丁寧に寄り添い、職種・業界の希望やライフスタイルまで踏まえた提案をしてくれる。

実際の利用者からは「模擬面接や書類添削が的確で、安心感があった」「希望に合う求人が豊富で、押しつけ感のないサポートだった」との声が多数。中には、「正直あまり期待していなかったが、想像以上に使いやすかった」といった意外性を評価する声もある。

求人検索のしやすさや、無理のない距離感でのサポート体制も魅力。「自分に合う選択肢を確実に見つける」というスタンスで、転職活動を進めたい30代にとって、信頼できる一社といえるだろう。

＼最大級の求人数と手厚いサポート／

リクルートエージェントの基本情報表
App Storeの評価	4.5（1.6万）
Google Playの評価	3.6（3,330）
求人数	公開求人：約58万件 非公開求人：約31万件
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	App Store / Google Play
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ

doda｜20代向け求人も豊富な総合型サイト

dodaは、約25万件の公開求人（2025年7月時点）を保有する総合型の転職エージェントだ。業界・職種を問わず、未経験から専門職まで幅広く対応しており、網羅性の高さが特徴である。キャリアを活かしたポジションや、スキルや経験を活かし、次の成長機会を求める30代にとっては、有力な選択肢のひとつといえる。

経験や希望に応じた求人提案はもちろん、職務経歴書の添削や面接対策、スケジュール調整まで一貫して支援している。実際の利用者からは、「書類選考の通過率が上がった」「応募後の流れもスムーズ」といった声が多く、在職中でも無理なく進められるサポート体制に定評がある。

さらに、「希望に合う企業が多かった」といった口コミが示す通り、求人の質も大きな強み。一方的な紹介に終始せず、ライフスタイルや将来のビジョンに寄り添った提案を重視する姿勢も評価されている。

応募管理や検索機能など、ツール面の使い勝手も高い。情報収集と比較検討を合理的に進めたい30代にとって、dodaは実用性の高い転職エージェントといえるだろう。

＼求人が豊富でサポートも親切／

dodaの基本情報表
App Storeの評価	4.5（7.5万）
Google Playの評価	4.1（6,230）
求人数	公開求人：約25万件
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	◎
運営会社	パーソルキャリア株式会社（PERSOL CAREER CO., LTD.）

パソナキャリア｜丁寧なサポートを受けながらハイクラス転職を目指せる

30代の転職は、これまでのキャリアを活かしながらも、「この先どう働いていくか」という人生設計を見直すタイミングでもある。

パソナキャリアは、そうした岐路に立つ30代にとって、丁寧に向き合ってくれるエージェントのひとつだ。

運営元は人材派遣大手のパソナ。東証プライム上場企業をはじめ、業界を代表する大手企業の管理職や専門職求人を数多く保有しており、キャリアアップを見据えた転職先を豊富にそろえている。

特に評価されているのが、丁寧なカウンセリングと、応募者の可能性を引き出そうとする姿勢だ。

「自分でも気づいていなかった強みを言語化してくれた」「条件だけでなく、将来のライフプランも踏まえて提案してもらえた」といった声も多く、単なる求人紹介にとどまらない支援が評価されている。

30代での転職には、やみくもな挑戦ではなく、“納得と自信を持てる一歩”が求められる。 パソナキャリアはその一歩を、対話と理解を重ねながら丁寧に支えてくれる存在だ。まだ方向性が定まっていない段階でも、安心して相談できるエージェントである。

＼有名企業の求人を多数取り扱い／

パソナキャリアの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	公開求人：約5万件
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	-
運営会社	株式会社パソナ（pasona Inc.）

ビズリーチ｜即戦力人材に優良企業からスカウトが届く

ビズリーチは、年収600万円以上の求人や管理職・専門職向けの非公開求人を多数扱う、スカウト型の転職サイトだ。

エージェント型とは異なり、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く仕組みで、「自分の市場価値を客観的に知るきっかけになった」「スカウトの質が高く、希望に近い企業と出会えた」といった声も多い。

また、応募前にカジュアル面談を設定できるほか、複数の担当者と接点を持てるため、企業の雰囲気を事前に把握しやすい。選考に進む前に情報をしっかり集めたい30代にとって、戦略的に活用できるサービスといえる。

本格的なエージェントと併用することで、通常の求人サイトでは出会えないハイクラス案件や、自分では想定していなかったキャリアの可能性が広がることもある。

「エージェント任せではなく、自分でも主体的に動きたい」──そう考える30代にとって、ビズリーチは一考の価値があるサービスである。

＼ハイクラス転職の定番／

ビズリーチの基本情報表
App Storeの評価	4.6（5.6万）
Google Playの評価	3.7（3,540）
求人数	-
対応エリア	-
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	◎
運営会社	株式会社ビズリーチ

JACリクルートメント｜非公開求人75％のハイクラス向けエージェント

JACリクルートメントは、管理職・専門職・外資系企業など、ハイクラス層の転職支援を得意とする転職エージェントである。累計約43万人（2025年9月1日時点）の支援実績を持ち、業界別に専門性あるコンサルタントが求職者を担当している。

30代、特にキャリアの下支えとなる実績や専門スキルを持ち、次のステージへ飛躍したい人にはJACは非常に適している。具体的には、管理職経験がある、あるいは専門分野で責任あるポジションを担ってきた人、年収アップを狙っている人、また外資系あるいはグローバル展開企業への転職を視野に置く人などが主な対象だ。

JACの強みとして挙げられるのは、非公開求人比率が75％程度と高く、そして求職者と企業双方を同じコンサルタントが担当する「両面型」サポートにより、企業の内部事情も踏まえた精度ある提案が可能な点だ。

ただし、経験が浅く実績が乏しい場合や多くの選択肢を比較したい人には紹介求人が少ないと感じられる可能性もある。総合型エージェントと併用しつつ、キャリア軸が明確な30代にはJACリクルートメントは頼れる選択肢の一つである。

＼約1,200名のコンサルが在籍／

JACリクルートメントの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	非公開多数
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment Co., Ltd.）

【年代・性別・キャリア別】30代向けおすすめ転職エージェント

30代は、これまでのキャリアを見直し、今後の働き方や人生設計を再定義する重要なタイミングだ。しかし一口に「30代」といっても、前半と後半では直面する課題も異なり、性別や経験の有無、目指すキャリアによって最適な転職支援の形は大きく変わってくる。

本記事では、「30代前半」「30代後半」「女性」「未経験」「ハイクラス」の5つの切り口から、各層に適した転職エージェントを紹介する。自分の属性や志向に合ったサービスを選ぶことで、より納得度の高い転職につながるはずだ。

30代前半におすすめの転職エージェント

30代前半は、これまでの経験を活かしながら、キャリアの幅を広げる転職が現実味を帯びてくる時期だ。現職での成長に限界を感じ始めたり、将来への漠然とした不安が芽生えたりするのも、この年代に多い傾向といえる。

とはいえ、自力でスキルや経験を整理し、次の一歩を明確に描くのは簡単ではない。だからこそ、今の立ち位置を客観的に整理し、今後の方向性をともに考えてくれる「伴走者」の存在が重要になる。

本項では、そうした30代前半の悩みに寄り添い、適切な選択肢を提示してくれる転職エージェントを2社紹介する。

	リクルートエージェント	マイナビAGENT
年齢層	幅広い年齢層	20代～30代中心
主要サポート内容	キャリア面談 書類添削 面接対策 スカウト	キャリア面談 書類添削 面接対策 スカウト
求人数	公開求人：約58万件 非公開求人：約31万件	公開求人：約8万件
対応エリア	全国・海外	全国
詳細	公式サイト	公式サイト

リクルートエージェント｜選考対策×最大級の求人数で挑戦支援

リクルートエージェントは、公開求人数約58万件、非公開求人31万件（2025年7月時点）を誇る、業界最大級の総合型転職エージェントだ。大手企業から成長企業まで幅広くカバーしており、職種・業界を問わず多様な選択肢を探せるのが特徴である。

特に、職務経歴書の添削や模擬面接、キャリアアドバイザーとの面談などのサポートが充実しており、在職中でも無理なく転職活動を進めやすい。実際の利用者からは、「選考対策が的確だった」「押しつけがましくなく、希望に沿った提案が受けられた」といった声が寄せられている。

さらに、求人検索のしやすさや、応募・スケジュール管理の利便性も高く、効率よく転職活動を進めたい30代前半にとって実用性の高いサービスといえる。

＼選考対策×最大級の求人数／

リクルートエージェントの基本情報表
App Storeの評価	4.5（1.6万）
Google Playの評価	3.6（3,330）
求人数	公開求人：約58万件 非公開求人：約31万件
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	App Store / Google Play
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ

マイナビAGENT｜方向性に迷う30代に最適。業界専任アドバイザーがサポート

マイナビAGENTは、約8万件の公開求人（2025年7月時点）を取り扱う総合型の転職エージェントだ。東証プライム上場企業をはじめとする大手企業の求人を中心に、幅広い選択肢を提供している。

特に30代にとって心強いのは、業界ごとに専任アドバイザーが在籍している点だ。「自分に合った仕事がわからない」「これまでの経験をどう活かせるか不安」といった悩みにも、経験や価値観を丁寧に整理したうえで、将来を見据えた選択肢を提案してくれる。

実際に利用した30代前半の求職者からは、「初回面談でキャリアや価値観を丁寧にヒアリングしてくれた」「幅広い提案のおかげで視野が広がった」といった声が多い。自分では気づけなかった選択肢も提示されるため、じっくり比較・検討できることに安心感を覚える人が多いようだ。

さらに、検索機能の使いやすさや企業ブロック機能、通知管理のしやすさなど、実務面での使いやすさにも定評があり、在職中でも無理なく転職活動を進めやすい設計となっている。

マイナビAGENTは、一方的に求人を紹介するのではなく、「一緒に考えてくれるパートナー」として、次の選択肢を見つける手助けをしてくれる存在だ。キャリアの軸が定まりきっていない30代にこそおすすめしたい。

＼業界専任アドバイザーが支援／

マイナビAGENTの基本情報表
App Storeの評価	3.2（93）
Google Playの評価	3.7（40）
求人数	公開求人：約8万件
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	◎
運営会社	株式会社マイナビ（Mynavi Corporation）

30代後半におすすめの転職エージェント

30代後半は、これまでの職務経験や専門性が成熟し、組織内で中核を担う存在として評価される年代である。その分、より高いポジションや年収、グローバルな舞台での活躍を目指す人も少なくない。

一方で、現職での裁量や評価に限界を感じたり、自分の市場価値をあらためて見直したいと考える時期でもある。こうしたタイミングでは、単なる求人紹介だけでなく、キャリアの方向性や今後の成長機会について、戦略的に助言をくれるパートナーの存在が欠かせない。

本項では、即戦力としての実績を正当に評価し、それをさらに引き上げる支援を提供する転職エージェントを2社紹介する。

	JACリクルートメント	ビズリーチ
年齢層	30代～40代中心 （20代も対応）	30代～40代中心
主要サポート内容	キャリア面談 書類添削 面接対策 スカウト 入社後フォロー	スカウト
求人数	非公開多数	約36万件
対応エリア	全国・海外	全国・海外
詳細	公式サイト	公式サイト

JACリクルートメント｜英語力やマネジメント経験を活かすなら

JACリクルートメントは、外資系や日系グローバル企業への転職を目指す30代後半に適したハイクラス向け転職エージェントである。

東証プライム上場企業が運営しており、これまでに43万人超の転職を支援。業界経験に精通した約1,200人（※2018年8月末時点、JAC Group合計）のコンサルタントが在籍し、専門性の高い提案力に定評がある。「強みやキャリアの方向性まで一緒に整理してもらえた」「将来的な働き方を見据えた提案が心強かった」といった声もあり、単なる求人紹介にとどまらない支援が特徴だ。

日系・外資の大手企業に加え、地方企業へのU・Iターン転職にも対応しており、取り扱う求人も幅広い。

さらに、「紹介された求人の質が高かった」「カウンセリングが丁寧だった」といった声も多く、提案力とサポート体制の高さが利用者から評価されている。

キャリアに真剣に向き合いたい30代後半にとって、JACリクルートメントは信頼できる選択肢のひとつだ。

＼約1,200名のコンサルが在籍／

JACリクルートメントの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	非公開多数
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment Co., Ltd.）

ビズリーチ｜実績と年収を求める即戦力向け力

前半でも触れたが、ビズリーチは30代後半で実績やスキルに自信がある人にとって、特に活用価値の高いスカウト型転職サイトだ。

年収600万円以上の求人や、管理職・専門職向けの非公開求人が豊富にそろっており、自身の市場価値を的確に評価したうえでスカウトが届く。

企業やヘッドハンターから「経験を見たうえで声がかかった」「これまで出会えなかったレベルの求人に出会えた」といった声も多く、スカウトの質に対する評価は高い。

30代後半のようにキャリアがある程度確立されている層にとって、条件面でも内容面でも納得感のあるオファーを得やすいのが強みだ。

また、応募前にカジュアル面談を通じて企業の雰囲気を把握できる点も大きなメリット。入社後のミスマッチを避けたい人にとって、情報収集の柔軟性は大きな安心材料となる。

「自分を正当に評価してくれる企業に出会いたい」「もう一段上のステージに進みたい」──そんな志向を持つ30代後半にこそ、ビズリーチは注目すべきサービスといえる。

＼ハイクラス転職の定番／

ビズリーチの基本情報表
App Storeの評価	4.6（5.6万）
Google Playの評価	3.7（3,540）
求人数	-
対応エリア	-
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	◎
運営会社	株式会社ビズリーチ

【女性限定】働きやすさとキャリアを両立したい30代女性におすすめの転職エージェント

30代女性の転職は、単なる職場の変更ではなく、ライフイベントや将来の働き方を見据えた“キャリアの再構築”といえる。出産・育児・介護などの可能性を視野に入れながらも、仕事に対する責任や成果を求められる場面も多く、「両立」と「成長」のバランスをどう取るかが大きな課題となる。

そのため、求人数や年収などの条件面だけでなく、柔軟な働き方ができるかどうか、長く活躍できる環境かどうか、そして自分の価値観に寄り添ってくれるかどうかが、転職エージェント選びの重要なポイントになる。

本項では、30代女性の転職支援に実績があり、働きやすさとキャリア志向の両立を支援するエージェントを2つ紹介する。

	マイナビAGENT - 女性の転職（Woman Will）	LIBZ（リブズ）
年齢層	20代～30代中心	20代後半～30代中心
ライフステージ対応	結婚・出産などを見据えた キャリア相談が可能	子育てや副業など多様な ライフスタイルに対応
主要サポート内容	キャリア面談 書類添削 面接対策	キャリア面談 入社後フォロー
求人数	公開求人：約8万件 ※マイナビAGENTとして	-
対応エリア	全国	-
詳細	公式サイト	公式サイト

マイナビAGENT - 女性の転職（Woman Will）｜ライフイベントを見据えたキャリア支援

結婚・出産・育児といったライフイベントが現実のものとなり、働き方そのものを見直すタイミングを迎えやすい30代女性にとって、「マイナビAGENT - 女性の転職（Woman Will）」は頼れる選択肢のひとつだ。

このサービスには、出産や育児を経験した女性のキャリアアドバイザーが在籍しており、実体験をもとにした、無理のないキャリア設計のアドバイスが受けられる。

「今の働き方を変えたい」「キャリアを継続しながら家庭とのバランスも取りたい」といった、30代女性ならではの悩みに対して、きめ細かな対応が期待できる。

さらに、マイナビAGENT全体では約8万件の求人（2025年7月時点）を保有しており、職種や業界を問わず幅広くカバーしている。なかでも、柔軟な働き方を実現できる企業や、女性の活躍推進に積極的な企業の求人が多く、「価値観や将来像に合う職場を見つけたい」という30代女性のニーズにも、現実的な選択肢で応えてくれる。

育児と仕事の両立、キャリアの再設計、管理職への挑戦。変化の多いこの時期だからこそ、自分にとって納得のいく働き方を見つけるために、一度相談してみる価値はある。

＼ライフイベントに悩む女性に／

マイナビAGENT - 女性の転職（Woman Will）の基本情報表
App Storeの評価	3.2（93）
Google Playの評価	3.6（33）
求人数	公開求人：約8万件 ※マイナビAGENTとして
対応エリア	全国
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	◎
運営会社	株式会社マイナビ（Mynavi Corporation）

LIBZ（リブズ）｜キャリア志向の女性向け「逆求人型」エージェント

LIBZ（リブズ）は、キャリアに前向きな女性を対象とした「逆求人型」の転職エージェントだ。従来のように応募者が企業にエントリーするのではなく、自身の希望条件や価値観を登録し、それに合った企業からオファーを受け取るスタイルを採用している。

特に注目すべきは、会員登録時に働き方・職種・価値観などを細かく設定できる点だ。LIBZではこの情報をもとに、条件にマッチした企業からスカウトが届く。

さらに、スカウト後すぐに選考に進むのではなく、「相互理解面談」という独自のプロセスを経るのも特徴の一つ。企業の担当者と事前に面談を行い、相性や価値観のすり合わせをしたうえで応募を判断できるため、入社後のミスマッチを防ぎやすい。

30代は、これまでのキャリアの積み重ねに加え、「今後どう働きたいか」「生活とのバランスをどう取りたいか」といった価値観が明確になる時期でもある。LIBZは、そうした視点を大切にしながら、納得のいく転職を目指したい女性にフィットするサービスだ。

＼キャリア志向の女性向け／

LIBZ（リブズ）の基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	-
対応エリア	-
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	-
運営会社	株式会社リブ

【スキルなし・未経験・フリーター】30代からの再出発に強いおすすめの転職エージェント

	ハタラクティブ	DYM就職
年齢層	20代中心 （30代も対応）	20代中心 （30代も対応）
キャリアチェンジ支援	キャリア相談〜内定後の フォローまで一貫対応	キャリアの棚卸しや 社会人経験の少なさを補う 丁寧な支援
主要サポート内容	キャリア面談 書類添削 面接対策	キャリア面談 書類添削 面接対策 スカウト
求人数	-	-
対応エリア	全国	全国
詳細	公式サイト	公式サイト

ハタラクティブ｜未経験歓迎求人に特化！内定率80％超の支援実績

ハタラクティブは、未経験歓迎の求人に特化した転職支援サービスで、これまでに18万人以上の就職・転職を支援してきた実績を持つ。もともとは20代を中心に支持を集めてきたが、30代前半でキャリアを見直したい人や、未経験職種にチャレンジしたい人にとっても有力な選択肢となる。

とくに、アドバイザーによる個別面談や面接対策は、丁寧で実践的だと評判が高い。「職歴が浅くても親身に対応してくれた」「自信がなかったが何度でも相談できた」といった声も多く、サポート体制の手厚さに定評がある。

さらに、不採用時にはフィードバックを受けられる仕組みがあり、次の選考にすぐ活かせる点も心強い。求人票だけでは見えない社風や働き方についても、アドバイザーが間に入って詳しく伝えてくれるため、安心して選考に臨める。

書類通過率は96％以上、内定率は80％以上（2023年12月〜2024年1月時点）と非常に高く、最短2週間で内定が出た例もある。スピード感を重視したい人や、すぐにでも一歩を踏み出したい人におすすめのサービスだ。

＼未経験歓迎求人に特化／

ハタラクティブの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	-
対応エリア	全国
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	レバレジーズ株式会社（Leverages Co., Ltd.）

DYM就職｜経歴に自信なくても再出発！満足度87％

「正社員として働きたいけれど、これまでの経歴に自信がない」――そんな不安を抱える30代前半にとって、DYM就職は心強い味方となる転職支援サービスだ。

もともとは既卒・第二新卒・フリーターなど、20代を中心に支援してきたが、正社員経験が少ない30代前半の再スタートにも対応している。累計支援実績は5万人以上、サービス満足度は87％と高く、多くの利用者から信頼を集めている（参照：DYM就職）。

取り扱う求人は、上場企業から成長中のベンチャーまで幅広く、希望や状況に応じたマッチングが可能。面接対策では、話し方の指導や企業研究まで丁寧にサポートしてくれるため、社会人経験が浅くても安心して選考に臨める。

最短1週間で内定が決まるケースもあり、スピード感を重視したい人にも適している。さらに、オンライン面談にも対応しているため、地方在住の方やU・Iターン希望者でも利用しやすい。

30代前半で「正社員としてやり直したい」「安定した働き方を実現したい」と考える人にとって、DYM就職は再出発を後押ししてくれる存在だ。

＼経歴に自信なくても再出発！／

DYM就職の基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	-
対応エリア	全国
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	株式会社DYM（DYM Co., Ltd.）

【ハイクラス】キャリアに差をつけたい30代向けにおすすめの転職エージェント

30代は、これまでに積み重ねた実績や専門性を武器に、キャリアの質を一段引き上げる好機だ。特にマネジメント経験や高度なスキルを持つ人にとっては、年収アップやポジションの格上げが現実的な選択肢となる。

ハイクラス転職サイトの強みは、一般の転職サイトでは出会えない、幹部候補や専門職向けの希少な求人にアクセスできる点にある。企業の経営課題を担う人材や、特定分野の深い知見を求められる即戦力ポジションなど、“選ばれる側”としての転職が可能だ。 本項では、30代のキャリアをさらに伸ばしたい即戦力人材に向けて、ハイクラス特化型の転職エージェントを2社紹介する。

	doda X	リクルートダイレクトスカウト
年齢層	20代～40代中心	20代後半～50代中心
ハイクラス対応	年収600万円以上が中心。 ヘッドハンティングサービス では年収800万円以上の 非公開求人が豊富	年収600万円以上が中心。 転職決定年収は平均925万円以上 （2022年度実績）
主要サポート内容	キャリア面談 書類添削 面接対策 スカウト	スカウト
求人数	-	約51万件
対応エリア	-	全国
詳細	公式サイト	公式サイト

doda X｜約7,300名のヘッドハンター活用でキャリアに攻めと受けを両立

doda Xは、ハイクラス層に向けて設計されたスカウト型の転職サービスで、より戦略的にキャリアを築きたい人に適したプラットフォームだ。

運営はdodaと同じパーソルキャリア株式会社だが、doda Xでは高年収帯・専門職種に特化しており、約7,300名（2025年4月時点）のヘッドハンターが登録者のキャリアに応じてスカウトを行っている。

自身の職務経歴や希望条件を登録しておけば、自ら探しに行かずとも、今のスキルに関心を持つ企業やヘッドハンターから提案が届くのが特徴だ。もちろん、気になる求人には自分から応募することもできるため、「受け身」と「能動的な行動」を状況に応じて使い分けられるのが強みとなっている。

掲載求人は大手・優良企業が多く、転職を前提にしなくても「よりよい選択肢を探したい」と考える段階から活用できる。キャリアに関する情報やコラムも充実しており、市場価値の把握や方向性の整理といった目的でも十分に機能する。

30代で“選ばれる立場”を維持しながら、次の一手をじっくり見極めたい人にとって、doda Xは頼れる情報源の一つでもある。

＼約7,300名のヘッドハンター在籍／

doda Xの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	-
対応エリア	-
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	-
運営会社	パーソルキャリア株式会社（PERSOL CAREER CO., LTD.）

リクルートダイレクトスカウト｜匿名で始める戦略転職。年収800万超えを狙うなら

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上を目指す30代に適した、ハイクラス特化型のスカウト型転職サービスだ。 職務経歴や希望条件を登録することで、提携エージェントや企業の採用担当者からスカウトが届く仕組みになっており、自身の市場価値を客観的に把握できる。登録時に作成するレジュメは選択式で簡単に入力でき、在職中で多忙な人でも無理なくスタート可能だ。

やり取りはすべて匿名で始まり、応募や面談もアプリやWeb上のチャット機能を通じて進行可能。転職活動の初期段階でも、気軽に情報収集ができる点が強みだ。

取り扱う求人は、経営幹部候補やマネジメント職、専門職などハイクラス層に特化しており、「すぐに転職したい」人だけでなく、「今後に備えて動きたい」「まずは可能性を探りたい」といったニーズにも対応している。

キャリアの質を高めたい30代にとって、リクルートダイレクトスカウトは“受け身”で始められる転職サービスのひとつである。

＼匿名でスカウト受信／

リクルートダイレクトスカウトの基本情報表
App Storeの評価	4.4（567）
Google Playの評価	4.4（208）
求人数	約51万件
対応エリア	全国
エージェント機能	◎
スカウト機能	◎
アプリ	◎
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ（Indeed Recruit Partners Co., Ltd.）

【業界・職種別】30代向けおすすめ転職エージェント

30代は、即戦力としての活躍が期待されると同時に、自分の強みを専門領域で磨き直す絶好のタイミングでもある。そのため、単に求人が豊富なエージェントを選ぶのではなく、自分の業界や希望職種に精通したサービスを選ぶことが、キャリアの最適化につながる。

実際、IT・コンサル・メーカー・外資系など、分野ごとに採用ニーズや選考基準、キャリアの築き方は大きく異なる。こうした違いを踏まえて、業界に詳しいアドバイザーから助言や求人提案を受けられるかどうかが、納得度の高い転職を実現するうえで重要なポイントだ。

本項では、30代がこれまでのキャリアを活かし、次のステージへと踏み出すために役立つ【業界・職種別】の転職エージェントを厳選して紹介する。

【外資系企業】グローバルに活躍したい30代におすすめの転職エージェント

30代でキャリアの幅を広げたいと考えるビジネスパーソンにとって、外資系企業への転職は有力な選択肢のひとつである。特に英語力や専門スキルを活かしながら、より高い報酬や裁量のある環境を求める人にとって、外資系ならではの風土は大きな魅力だ。

ただし、採用基準や企業文化、選考プロセスは日系企業とは大きく異なり、独自の対策が必要となる。そのため、外資系に精通した転職エージェントを活用し、自身の市場価値を的確に把握したうえで、適切なポジションへのアプローチするのがおすすめだ。

本項では、グローバル人材として成長を目指す30代に向けて、外資系転職支援に強みを持つ転職エージェントを3社紹介する。

	JACリクルートメント	ロバート・ウォルターズ	ランスタッド
年齢層	30代～40代中心（20代も対応）	20代後半～40代中心	20代～40代中心
業界特化力	海外法人責任者や グローバルスペシャリスト などの求人あり	金融・IT・コンサル ・マーケティング系など ハイクラス求人に強い	製造業・営業・バック オフィスなど幅広い外資系 企業の求人あり
主要サポート内容	キャリア面談 書類添削 面接対策 スカウト 入社後フォロー	キャリア面談 書類添削 面接対策	キャリア面談 書類添削 面接対策
求人数	非公開多数	公開求人：約1,600件	-
対応エリア	全国・海外	東京、大阪	全国
詳細	公式サイト	公式サイト	公式サイト

JACリクルートメント｜外資・グローバルに精通したプロ視点で中長期支援

JACリクルートメントは、外資系やグローバル企業への転職に強みを持つ、ミドル層向けの転職エージェントだ。

運営は東証プライム上場のJACグループで、これまでに43万人以上の転職支援実績を誇る。特に30代以降の即戦力人材からの支持が厚く、専門性や実績を活かしたキャリア形成に適している。

在籍するコンサルタントは、各業界の実務経験に基づく知見を持ち、的確な提案力に定評がある。「自身の強みや志向の整理から伴走してくれた」「長期的なキャリアパスを視野に入れたアドバイスが役立った」といった声も多く、単なる求人紹介にとどまらない支援が特徴だ。

また、都市部の外資系企業だけでなく、地方企業へのU・Iターン転職支援にも対応。国内外を問わず、多様なフィールドで活躍したい人にとって頼れる存在となる。

「30代からさらにキャリアを広げたい」「外資系でステップアップしたい」と考える方にとって、JACリクルートメントは、“選ばれる立場”で転職を進めるための心強いパートナーとなるだろう。

＼約1,200名のコンサルが在籍／

JACリクルートメントの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	非公開多数
対応エリア	全国・海外
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment Co., Ltd.）

ロバート・ウォルターズ｜語学×専門性で外資転職。世界31拠点の転職支援網

ロバート・ウォルターズは、日本を含む31の国と地域で事業を展開するグローバル人材紹介会社だ。

外資系企業や日系グローバル企業への転職支援に強みを持ち、英語力や業務経験を活かして、キャリアを次のステージに進めたい30代にとって、有力な選択肢といえる。

特に、管理部門・営業・マーケティング・IT・金融といった専門職における外資系・ハイレベル求人が豊富で、語学スキルと専門性を掛け合わせてステップアップを狙いたい人に適したフィールドが整っている。

また、海外勤務経験者の日本帰国後の転職支援にも対応しており、現在海外でキャリアを積んでいる人や、今後グローバル環境での挑戦を視野に入れている人にとっても心強い存在だ。

利用の流れはシンプルで、まずは公式サイトから職務経歴書を提出。条件に合う求人が見つかり次第、業界に精通したコンサルタントから個別に連絡が届く。

30代からグローバル市場でのプレゼンスを高め、キャリアの幅を海外にも広げたい人は、まずは登録して最新情報を得ることから始めてみよう。

＼グローバルなキャリアを作るなら／

ロバート・ウォルターズの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	公開求人：約1,600件
対応エリア	東京、大阪
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（Robert Walters Japan K.K.）

ランスタッド｜週3〜OKの柔軟な働き方で外資挑戦

「いきなり正社員は不安だけど、まずは外資系で働いてみたい」――そんな30代にとって、ランスタッドは非常に有力な選択肢だ。

本社をオランダに構えるランスタッドは、世界最大級の人材サービス企業。日本国内でも、派遣・紹介予定派遣・正社員紹介など、幅広い雇用形態に対応している。

特に注目すべきは、未経験からチャレンジできる外資系企業の求人が豊富な点だ。派遣社員としてスタートし、実務経験を積みながら正社員を目指すといった段階的なキャリア構築も十分に可能である。

また、「週3日以内」「時短勤務OK」など柔軟な働き方に対応した求人も多く、家庭や体調などの事情でフルタイム勤務が難しい人にも利用しやすい。

さらに、正社員を目指す人に向けた「キャリアチャレンジ転職」や「エンジニア転職」などの支援プログラムも充実しており、希望や状況に合わせて次の一歩を後押ししてくれる。

未経験から外資に挑戦したい30代にとって、柔軟な働き方と成長のチャンスが両立できるランスタッドは、最初の一歩として非常に心強い存在である。

＼外資×人材派遣なら／

ランスタッドの基本情報表
App Storeの評価	ｰ
Google Playの評価	ｰ
求人数	-
対応エリア	全国
エージェント機能	-
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	ランスタッド株式会社（Randstad K.K.）

【IT業界・エンジニア】30代からのキャリアを飛躍させるおすすめの転職エージェント

IT業界で一定の経験を積んできた30代にとって、「これからどの方向にキャリアを伸ばしていくか」は重要なテーマだ。特にエンジニア職は技術の進化が早く、どの領域に注力し、どんな環境で働くかによって将来のキャリアパスは大きく変わってくる。

だからこそ、最新の技術トレンドに精通し、自分のスキルや志向を正しく理解してくれる転職エージェントの存在が欠かせない。単なる求人紹介にとどまらず、中長期的な視点でのキャリア設計を支援してもらうことで、見落としていた可能性や新たな選択肢にも出会えるはずだ。

本項では、30代エンジニアが次のステージを目指すうえで頼りになる、技術理解と提案力に優れた転職エージェントを2社紹介する。

	レバテックキャリア	Geekly（ギークリー）
年齢層	20代〜40代中心	20代〜40代中心
業界特化力	開発・インフラ・PMなど 技術職に特化。職種別 アドバイザーが在籍	IT・Web・ゲーム業界に 特化し、細分化された 職種にも対応
主要サポート内容	キャリア面談 書類添削 面接対策	キャリア面談 書類添削 面接対策 入社後フォロー
求人数	公開求人：約4.6万件	公開求人：3.9万件以上
対応エリア	関東、中部、関西、九州	-
詳細	公式サイト	公式サイト

レバテックキャリア｜エンジニア経験者に特化した高精度マッチング

レバテックキャリアは、IT・Web業界で活躍するエンジニアに特化した、専門性の高い転職エージェントサービスだ。

年間7,000回以上にわたって企業を訪問し、現場のエンジニアからヒアリングを行って得た情報をもとに、実情に即した提案を行っている点が大きな特徴だ。

求人は、勤務地・職種・年収・スキルなどさまざまな条件から検索でき、自分の経験や価値観に合った職場を効率的に見つけやすい。

「技術的な内容もすぐに伝わり、わざわざ説明し直す必要がなかった」「こちらのスキルや志向を正確に把握したうえで提案してもらえた」といった声もあり、IT領域に特化した担当者の理解力や提案力が高く評価されている。

正社員求人はもちろん、将来的に独立を視野に入れるフリーランス志望者への支援も対応。30代になり、専門スキルを活かしながら、今後のキャリアを主体的に設計したいという人にとって、レバテックキャリアは有力な選択肢といえる。

＼エンジニア経験者に特化／

レバテックキャリアの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	公開求人：約4.6万件
対応エリア	関東、中部、関西、九州
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	レバテック株式会社（Levtech Co., Ltd.）

Geekly（ギークリー）｜IT経験者に強い専門支援。職場定着率97％の信頼感

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントである。業界特有の技術スタックや開発体制、プロジェクト運営に精通しており、エンジニア・デザイナー・ディレクターなど専門職の転職支援に強みを持つ。

キャリアアドバイザーにはIT企業での実務経験を持つ担当者も多く、30代で実務経験を積んできた人にとっても、スキルの価値を正しく評価してもらえる点が安心感につながる。

年収や働き方、スキルアップ環境など、条件面も含めた丁寧なマッチングを行っているため、転職後の職場定着率は97％（2024年3月時点）と非常に高い水準を誇る。

取り扱い求人数は39,000件以上（2025年6月時点）と業界でもトップクラス。「リモート可」「プライム案件」など、こだわりの条件で絞り込みができるため、自分に合った職場を効率よく見つけられる。

専門性を武器に、「転職で失敗したくない」「長く働ける環境を選びたい」と考える30代にとって、Geeklyは信頼できるエージェントのひとつといえる。

＼IT・ゲーム業界特化／

Geekly（ギークリー）の基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	3.9万件以上
対応エリア	全国
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	株式会社ギークリー（Geekly, Inc.）

【コンサル業界】思考力と実績を武器にしたい30代におすすめの転職エージェント

30代は、コンサルティング業界で本格的なキャリアを築くための重要なステージだ。すでに一定の実務経験や専門性を持つ人材にとって、経営課題への提言や戦略立案といった上流工程に関わる転職は、次なる成長への現実的な選択肢となる。

このタイミングでは、「どのファームに入るか」だけでなく、「どの領域で、どのようなテーマに挑戦できるか」が問われる。そのため、自身の強みや志向を的確に捉えたうえで、キャリアの方向性そのものを共に設計してくれる転職エージェントの存在が極めて重要となる。

コンサル業界は、戦略系、総合系、IT・DX領域など多様化が進んでおり、転職希望者に求められるスキルや適性もファームごとに異なる。そうした違いを踏まえたうえで、最適なポジションへのアプローチを支援してくれる“専門性を持った伴走者”と出会えるかどうかが、満足度の高い転職を実現する分水嶺となる。

本項では、30代でのキャリアアップや転換を真剣に考えるビジネスパーソンに向けて、コンサル業界に精通した転職エージェントを2社厳選して紹介する。

	アクシスコンサルティング	ムービン
年齢層	20代〜40代中心	20代〜30代前半中心
業界特化力	総合・IT・人事系など 幅広い領域に強い。 非公開求人約78%保有	組織人事コンサルタント に特化。圧倒的な情報量と コンサル出身者による支援
主要サポート内容	キャリア面談 面接対策 スカウト 入社後フォロー	キャリア面談 書類添削 面接対策 入社後フォロー
求人数	-	-
対応エリア	関東、関西、福岡、名古屋	-
詳細	公式サイト	公式サイト

アクシスコンサルティング｜長期支援で築くコンサル軸。3年越し支援も対応可能

コンサル業界への転職やキャリアアップを目指す30代にとって、アクシスコンサルティングは信頼できる選択肢のひとつだ。

これまでに85,000名以上の転職希望者を支援してきた実績を持ち、ハイキャリア層への支援においても高い評価を得ている。

サポート対象となる企業も、以下のように国内外で名の知れた有名コンサルファームが中心だ。

「業界知識が豊富で、キャリアや希望をしっかりヒアリングしてくれた」「無理に応募を勧められることがなく、安心して相談できた」といった声からも、提案力と対応姿勢の丁寧さがうかがえる。

同社は「生涯のキャリアパートナー」を掲げており、平均支援期間が3年以上に及ぶなど、短期的なマッチングにとどまらず、長期的視点でキャリア構築を支援してくれる点も30代には心強い。

未経験からのコンサル転職支援はもちろん、ポストコンサル・DX・CxO・PE・VC領域といったハイレベル案件も多数取り扱っており、将来的な独立や経営層を目指すキャリアにも対応可能である。

これまでの経験を武器に、次のステージへ踏み出したい30代にとって、アクシスコンサルティングは伴走型のパートナーとして活用価値の高いエージェントだ。

＼未経験からコンサル転職なら／

アクシスコンサルティングの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	-
対応エリア	関東、関西、福岡、名古屋
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社（Axis Consulting Corporation）

ムービン｜BCG出身の支援ノウハウでトップファーム転職を実現

ムービンは、戦略系コンサルファームへの転職支援に特化した、業界屈指の老舗エージェントだ。

設立者がボストン コンサルティング グループ（BCG）出身という背景を持ち、コンサル業界に対する深い理解と人脈を活かした支援に強みがある。

これまでに以下のようなトップファームへの紹介実績があり、戦略系・総合系を問わず幅広い層に対応している。

求人検索では、「資格の有無」「働き方（リモート・副業可）」「支援領域（戦略・DX・M&Aなど）」といった条件での絞り込みが可能で、自分の志向に合った案件を効率よく探せる。

さらに、企業別のキャリアセミナーや選考会も定期的に開催されており、特定ファームを目指す際の情報収集・対策にも有益だ。

これまで積み上げた経験を武器に、より高度な課題解決に挑戦したい。そういったニーズを持つ30代のコンサル転職において、ムービンはトップファームへの確かなルートを持つパートナーとなってくれるはずだ。

＼コンサル転職支援に特化／

ムービンの基本情報表
App Storeの評価	-
Google Playの評価	-
求人数	-
対応エリア	-
エージェント機能	◎
スカウト機能	-
アプリ	-
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア（Movin Strategic Career Co., Ltd.）